L’entretien d’embauche, le grand rendez-vous par lequel un candidat doit passer pour décrocher l’emploi de ses rêves. L’entretien d’embauche est avant tout l’opportunité pour le candidat de découvrir l’entreprise et de mettre ainsi en avant ses compétences et sa personnalité en sortant du cadre restrictif du CV. Si cela paraît difficile et requiert une grande préparation en amont, en général certains candidats s’arrangent à foirer ce rendez-vous et ainsi faire tomber à l’eau toutes leurs chances de décrocher le poste convoité. Découvrez dans cet article de précieux conseils à suivre si vous voulez faire foirer votre entretien d’embauche.

Les étapes à suivre pour être sûr de rater son entretien d’embauche

La première des choses est d’arriver en retard à votre entretien : A un entretien d’embauche, pour faire bonne impression auprès d’un potentiel employeur, il faut être à l’heure au rendez-vous fixé. Pourtant certains candidats, par manque d’organisation ou de rigueur, parviennent à  se présenter en retard à l’entretien d’embauche. Certains employeurs font preuve de tolérance lorsque le candidat anticipe en avertissant de son retard, par contre, le retard reste mal perçu majoritairement dans le recrutement. Si vous arrivez en retard à l’entretien, l’employeur se posera des questions du genre : Un candidat qui ne n’arrive pas à être à l’heure pour un rendez-vous d’embauche fixé à l’avance, ce dernier pourra-t-il être à l’heure au travail le matin, s’il était recruté?

La deuxième chose à faire est d’arriver mal habillé : Si le fait d’arriver en retard fait mauvaise impression, arriver mal habillé, mal soigné est encore pire. On dit que « l’habit ne fait pas le moine », certes !  Par contre, la première qualification qu’on attribue à une personne est basée sur son style vestimentaire. Par ailleurs, la présentation vestimentaire reste signe de respect vis-à-vis de l’interlocuteur sinon du potentiel recruteur à rencontrer.

Ne faites pas au préalable des recherches sur l’entreprise ou le poste que vous convoitez : Un entretien d’embauche se prépare au préalable. Se renseigner sur l’entreprise, sur le profil du recruteur auxquelles vous allez faire face et savoir présenter ses expériences sont essentiels. Un candidat qui se présente sans information sur ce que fait l’entreprise, son actualité ou un candidat qui a l’air de ne pas bien savoir pourquoi il a postulé à l’offre d’emploi sera rapidement éjecté de la liste.

N’ayez rien dans la tête (soyez incapable): S’il y a une chose qui ne passera pas inaperçu, c’est votre capacité intellectuelle. Elle est évidente. Par manque de préparation ou d’attention, il arrive que certains candidats passent totalement à côté des questions posées. Passer à côté des questions signifie directement  rater son entretien d’embauche. Pour éviter cela, il est important de prendre le temps d’analyser les questions afin d’y apporter les réponses adéquates. Il faut également être concentré sur l’essentiel c’est-à-dire la conversation avec le recruteur. Parfois, si vous n’avez aucune idée de la réponse à une question,  mieux vaut dire «j’ignore la réponse à la question »  ou tout simplement demander à son interlocuteur de reformuler la question au lieu de raconter tout sauf quelque chose d’essentiel (n’importe quoi).

Ne poser aucune question au recruteur tout au long de l’entretien et même à la fin : L’entretien est l’occasion parfaite pour avoir plus d’informations sur l’entreprise, son fonctionnement ou même sur le poste que vous convoitez et les tâches qui s’y appliquent. Ne pas poser de questions du tout durant l’échange ou à la fin peut donner au recruteur l’impression d’un manque d’intérêt ou de motivation.

Soyez trop modeste : ​De nos jours, il faut savoir se vendre. L’idée n’est pas de dire au recruteur que vous êtes le meilleur candidat, ou encore  lui dire « prenez-moi je suis le bon choix pour vous ». Non ! Il s’agit plutôt de mettre en avant concrètement vos réalisations. Mettez en lumière des qualités ou compétences qui donneront envie à l’employeur de vous ajouter à son équipe.

Ne pas relancer le recruteur ou l’entreprise après l’entretien : Vous avez passé un entretien mais à la fin, vous n’avez ni envoyé de mail de suivi, ni  relancé le recruteur dans les jours qui ont suivi votre rencontre. Cela peut dans certains cas mal paraître. Montrer son intérêt après l’échange est une nouvelle occasion de se démarquer des autres, car en effet beaucoup n’auront pas ce réflexe.

Semblez presser durant l’entretien: regarder votre montre à chaque instant, demander combien de temps durera l’entretien, monter que vous avez d’autres choses à faire plus importantes que l’entretien, ne soyez pas attentif à la communication. A coût sûr, vous avez raté cet entretien.

Autre chose à faire pour être sûr de ne pas être recruter, c’est d’exagérer ses réussites, parler de salaire dès l’entretien mais surtout dénigrer ses anciens patrons (dans le cas vous avez déjà eu à travailler dans une autre entreprise): Le salaire c’est à la fin du processus d’embauche et non au début. Au lieu de montrer votre motivation, dans ce cas si vous ferez comprendre au recruteur que vous êtes juste intéressé par un salaire élevé et les avantages qu’offre l’entreprise. Aussi, votre ancien travail s’est peut être mal passé, certes mais ce n’est pas une raison pour venir dénigrer l’entreprise. Mieux vaut faire preuve de diplomatie et rester concentré sur l’essentiel.

 Conclusion

L’entretien d’embauche est certes un exercice difficile, mais c’est le chemin pour décrocher un emploi. La conclusion d’un entretien d’embauche est déterminante. Vous pouvez très poliment finir votre entretien en souhaitant « bonne fin de journée au recruteur ». Ce serait une bonne chose dans le cas où vous voulez être embauché. Sinon au contraire vous pouvez juste repartir comme vous êtes venu en claquant la porte derrière vous. Il ne tient qu’à vous de faire en sorte de réussir votre entretien ou de le gâcher.

Références

https://www.pagepersonnel.fr/advice/candidats/r%C3%A9ussir-votre-entretien-d%E2%80%99embauche/10-conseils-pour-rater-son-entretien-d%E2%80%99embauche